心理小知识：
心理效应——“晕轮效应”
晕轮效应，又称“光环效应”
由美国心理学桑代克利用月亮在不同天气下，出现的月晕圈环，用在了人们的认知规律之中：人们对他的认知判断，经常会从局部出发，从局部的印象扩散出整体印象，即人们一旦认定某个人在某些方面具有优秀品质后，他就会被一种积极肯定的光环笼罩，便会认定他在其他方面也会有该种优秀品质；如果人们一旦认定某个人在某些方面具有坏的品质，他就会被一种消极否定的光环所笼罩，并被认为具有各种坏的品质。
这种现象，在我们对一部影视剧之中出影星的感觉表现得淋漓尽致。比如，还珠格格的容嬷嬷、不要和陌生人说话的冯远征、好男人就是我，我就是曾小贤的陈赫……我们很容易从影视剧从中对他们的表现出来的“局部”形象，而衍生到他的生活整体。而这些大多数都是我们自己“臆想”出来的景象。
美国的心理学家，凯利为了证实“晕轮效应”的正确性，以大学生为对象，设计了两个不用的场景。
被试者：小强 场所：两个不同班级（A班级、B班级）
场景一：小强去A班级做演讲，演讲之前。实验者跟A班级的学生介绍，小强是一个热情、勤奋、务实的人
场景二：小强去B班级做演讲，演讲之前。实验者跟B班级的学生介绍，小强是一个冷漠、勤奋、务实的人。
也即是说，两个场景的区别在于：热情→冷漠
演讲结束后，两个班级对小强的态度截然不同。在A班级中，学生们积极热情与其交谈；B班级，学生们则敬而远之，回避与之交谈。
从这两个实验，我们可以看出。只是先前的介绍不同，他人对小强的印象就各不相同。
我们总是带着自己的“有色眼镜”去看待一些人一些事，偏见是我们生活中无法避免的主观思维。而了解到这些自身“有色眼镜“的存在，是为了让我们可以尽可能的远离“偏见”。避免只看到一个人的优点或者缺点，人并不是非黑即白的动物。
